La expresidenta de la Junta de Rugby Profesional de Welsh Rugby reitera su creencia de que “simplemente no la escucharon” y que recibió “comentarios misóginos” durante su tiempo en el cargo.
- Amanda Blanc se retiró de su papel PRB en 2021 después de menos de dos años
- La expresidenta ha reiterado su creencia de que “simplemente no la escucharon”.
- También dijo que recibió ‘comentarios misóginos’ durante su tiempo en el papel.
La expresidenta de la Junta de Rugby Profesional de Welsh Rugby reiteró su creencia de que “simplemente no la escucharon” y que recibió “comentarios misóginos” durante su tiempo en el cargo.
Amanda Blanc, quien es la directora ejecutiva de Aviva y una de las operadoras comerciales más respetadas del Reino Unido, renunció a su cargo de PRB en 2021 después de menos de dos años en el cargo.
En ese momento, no se dio ninguna razón para la salida de Blanc. Pero desde entonces ha expresado su creencia de que sus compañeros de rugby galeses no la respetan porque es mujer.
El PRB está formado por miembros veteranos de la Welsh Rugby Union y representantes de los cuatro equipos profesionales del país. Es el máximo órgano de toma de decisiones en el rugby galés.
La partida de Blanc inició un proceso que llevó a otras exempleadas de la WRU a hablar sobre una cultura de sexismo y misoginia en el órgano de gobierno.
Amanda Blanc, directora ejecutiva de Aviva y una de las operadoras comerciales más respetadas del Reino Unido, renunció a su cargo en PRB en 2021 después de menos de dos años.
Hablando en el programa de BBC Radio 4, Desert Island Discs, Blanc dijo: ‘Pasé dos años en la junta de WRU y diría que soy un hombre de negocios razonable.
‘He estado en el negocio durante un largo período, pero simplemente no me escucharon. Hubo algunos comentarios misóginos. Había uno que era ‘¿Qué sabes sobre gobernabilidad?’.
‘Bueno, en realidad mucho. Tengo 32 años de experiencia y opero en un negocio regulado. A nadie más se le hizo esa pregunta, pero a mí sí. Recibí una disculpa por escrito por ello.
Blanc había expresado previamente su conmoción por una figura de alto rango de la WRU que supuestamente dijo que las mujeres deberían “conocer su lugar en la cocina y apegarse a la plancha”.
A principios de este año, la exempleada de WRU, Charlotte Wathan, reveló que un colega había bromeado sobre haberla violado entre una serie de otras acusaciones.
“Todavía siento genuinamente, y no digo esto muy a menudo, que si me hubieran escuchado, no habríamos tenido la situación que sucedió en las últimas semanas, particularmente con respecto al fútbol femenino”. añadió Blanco. ‘Hubo una revisión de mujeres que se llevó a cabo sobre la forma en que las mujeres eran tratadas de manera muy, muy diferente a los hombres.
“Pedí que se hiciera pública la revisión de las mujeres y pedí que se modernizara el gobierno de la junta. Ninguna de esas dos cosas ha sucedido y ahora nos encontramos en la situación en la que muchas mujeres se han presentado para decir que fueron maltratadas’.
La expresidenta de la Junta Profesional de Rugby de Gales reiteró su creencia de que “simplemente no la escucharon” y que recibió “comentarios misóginos”.
La WRU está intentando realizar cambios significativos en la gobernanza con planes para incluir más representación femenina en su directorio.
Se llevará a cabo una votación sobre esos cambios en una asamblea general extraordinaria el 26 de marzo.
De su tiempo en la WRU, Blanc dijo: “Me dejó profundamente frustrada, muy triste en realidad.
“Pero tengo la esperanza de que con la revisión que se está realizando ahora, y espero que me pidan que contribuya a esa revisión, habrá cambios. Tiene que cambiar.