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ustedempleado Americano los ciudadanos podrían ser elegibles para asistencia financiera en caso de que pierdan su trabajo y estén en proceso de buscar otro.

La mayoría de los desempleados reclaman seguro de desempleo (UI) o encontrar nuevos trabajos. Sin embargo, hay otros que han perdido sus empleos pero continúan trabajando a tiempo parcial y reciben beneficios de desempleado.

Sin embargo, existen límites en la cantidad de horas que puede trabajar y la cantidad de dinero que puede ganar antes de que estos beneficios se vean afectados.

Cada estado tiene sus propios requisitos de elegibilidad para el seguro de desempleo en función de los ingresos anteriores del reclamante y las tasas específicas de sanciones (o reducciones) de beneficios que se aplican a las personas que trabajan mientras reciben beneficios del seguro de desempleo.

Algunos estados requieren que busque empleo activamente mientras cobra el seguro de desempleo parcial y que pague solo una cierta cantidad o por una cierta cantidad de semanas. Los requisitos para el empleo a tiempo parcial y los beneficios del seguro de desempleo pueden ser más onerosos en otros estados, como Wisconsin o Michigan.

Interfaz de usuario en Nueva York

Hace dos años, el estado de Nueva York decidió implementar una nueva regla que cambia la forma en que el empleo a tiempo parcial afecta los beneficios de desempleo. Esta enmienda mejora la justicia y equidad de Nueva Yorkel sistema de desempleo parcial para los residentes que pueden trabajar a tiempo parcial mientras perciben las prestaciones del seguro de desempleo.

“El nuevo sistema de licencia de NYS DOL utiliza un enfoque ‘basado en horas'”, se lee en el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York sitio de Internet.

“Según las nuevas reglas, puede trabajar hasta 7 días a la semana sin perder todos los beneficios de desempleo de esa semana, si trabaja 30 horas o menos y gana $504 o menos en salarios brutos, excluyendo las ganancias del trabajo independiente.

“Con este cambio, sus beneficios no se reducirán por cada día que trabaje a tiempo parcial. En cambio, los beneficios se reducirán en incrementos según el total de horas de trabajo de la semana”.

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